0
+
Pessoas
Queremos tornar o trabalho uma parte agradável e gratificante da vida das pessoas. Acreditamos em desenvolver e recompensar as pessoas para garantir que cumprimos nosso principal objetivo de ajudar nossos candidatos, nossos trabalhadores temporários e nossos clientes a atingirem seus objetivos.
Respeito
Respeitamos e promovemos a diversidade. Aceitamos e gostamos de trabalhar com pessoas talentosas de diferentes origens e não discriminamos com base em raça, cor, origem étnica ou nacional, crenças religiosas, sexo, estado civil, orientação sexual, mudança de sexo, idade ou deficiência. Ao nutrir um ambiente inclusivo onde as pessoas realmente valorizam suas diferenças, criamos união, equipes eficazes e grandes parcerias.
Integridade e Honestidade
Integridade é o valor número um que procuramos em todos que contratamos. Tendo sólidos princípios morais e éticos, construímos confiança e desenvolvemos parcerias mais profundas. Acreditamos em ser sinceros e sempre compartilharemos nossas opiniões e ideias profissionais, aceitamos que as coisas nunca podem ser 100% perfeitas, mas mantemos nossos resultados, nunca desistimos e nos esforçamos para melhorar continuamente.
Por quê a SupremeRH?
AJUDE A EMPRESA E O FUNCIONáRIO A CRESCER
Excelente treinamento
Por mais de 10 anos, treinamos e desenvolvemos com sucesso carreiras de recrutamento profissional. Somos uma empresa de “Investidores em Pessoas” que oferece treinamento interno estruturado e treinamento externo.
Progressão de carreira
Nossos funcionários progrediram em nossas fileiras para a equipe de liderança, gestão e até mesmo o conselho de administração. Você será capacitado e confiável para fazer um ótimo trabalho! Se você deseja ter sucesso, nós o apoiaremos e colocaremos em prática os marcos que o ajudarão a alcançar suas ambições.
0
+
contratados
0
%
clientes satisfeitos
0
+
Equipe Qualificada
Uma missão clara centrada na qualidade
“Ser reconhecida como a primeira escolha em soluções de recrutamento de alta qualidade, pelos nossos colaboradores, candidatos e clientes.”
Podemos te ajudar!
A SOLUÇÃO DE RECRUTAMENTO PARA VOCÊ!
Gestão de Força de Trabalho Temporária
Somos especialistas em analisar seus desafios de recrutamento temporário para fornecer a você uma solução eficaz e os trabalhadores temporários quando e onde você precisar deles.
Por mais de 10 anos, nos especializamos em fornecer um alto volume de pessoal temporário flexível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Nossas equipes de conta garantem que você não apenas se beneficie da utilização de uma força de trabalho temporária flexível, mas também melhore sua produtividade.
Nossa gama exclusiva de testes e avaliações de candidatos elevará o padrão de seus trabalhadores temporários, ao mesmo tempo em que melhorará a retenção de funcionários temporários. Nossos relatórios gerenciais garantem que você possa medir nosso desempenho, controlar totalmente seus gastos com recrutamento e trabalhar em parceria conosco para melhorar e evoluir continuamente.
Esta abordagem deu-nos a confiança necessária para fornecer os números e a qualidade exigidos pelos principais fabricantes, produtores de alimentos, contact centers, organizadores de eventos de prestígio e prestadores de cuidados de saúde e assistência social.
As melhores metodologias para melhor resultado.
como trabalhamos
A SupremeRH é um empregador de oportunidades iguais e a igualdade de oportunidades para todos tem sido uma característica de longa data de nossas práticas e procedimentos de emprego. Esta ética está totalmente incorporada em nossa Política de Igualdade de Oportunidades.
01
02
03
-
Análise da Vaga
Nesta etapa, a empresa avalia suas necessidades de recrutamento e define as responsabilidades, requisitos e expectativas do cargo. É importante levar em conta o perfil da empresa, o setor e as necessidades da equipe.
-
Avaliação dos candidatos
Nesta etapa, a empresa procura candidatos adequados para o cargo. Isso pode incluir anúncios de emprego, recomendações de funcionários, buscas em bases de dados de currículos, entre outras estratégias.
-
Oferta de Emprego
Após a avaliação de candidatos, a empresa seleciona o candidato adequado e oferece o emprego. Neste momento, também são discutidos os detalhes contratuais, como salário, benefícios e horários de trabalho.
É importante destacar que o processo de seleção e recrutamento varia de empresa para empresa, e que algumas etapas podem ser adicionadas ou removidas de acordo com as necessidades da organização. O objetivo final é encontrar o candidato certo para o cargo e garantir que a equipe seja forte e capacitada.
NOSSO BLOG
blog supremerh
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.
Subscribe Newsletter
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna